Optimized Social Recruiting
ソーシャルメディアを最適化し、効率的な採用戦略を提供します。
デジタル広告で培ったノウハウにてデジタルポスティングを実施します。
スマートフォンとSNSの普及により、求職者がSNSを通じて情報収集することが一般的になっています。
多くの方が転職に興味を持ちながらも、求人媒体への登録やエージェントへの相談には躊躇するケースも少なくありません。
SNS上での情報発信は、普段使用しているSNS上で自然にターゲット層にリーチできるだけでなく、 信頼関係を構築した上での効果的なアプローチを可能にします。また、専用のSNS運用により、ブランディングの向上も期待できます。
なぜTikTok・X・Instagramでの採用戦略にこだわるのか？
SNSを活用した採用戦略は、今や常識となってきてます。特に20代から40代未満の層に支持され、情報発信ツールとしての好感度が高いため、効果的な採用手法として注目されています。
これにより、企業の採用プロセスを最適化し、質の高い効率的な戦略を提供します。
当社のデジタルコーチングは、オンライン環境での個別指導を通じて、採用担当者のSNSマーケティングのスキルアップを実現します。
最新のソーシャルメディアトレンド、効果的なコミュニケーション方法、候補者エンゲージメントの技術を学び、SNSの採用プロセスを効率化。実際のケーススタディを用いた実践的なトレーニングで、即戦力となる知識と技術を提供します。
DMアカウントキャッチは、XやInstagram上のダイレクトメッセージを活用した候補者エンゲージメント手法です。
パーソナライズされたメッセージング戦略を用いて、求職者と直接的かつ効果的にコミュニケーションを図ります。
候補者の興味を引き、採用プロセスへの参加を促すことで、より多くの質の高い応募を獲得することが可能です。
データ駆動型戦略で、採用プロセスを効率化し、優秀な候補者を素早く獲得します。
ソーシャルメディアを用いて、企業の魅力を際立たせ、ブランドイメージを向上します。
効果的なコミュニケーションで、候補者と深い関係を築き、応募意欲を高めます。
最適化された戦略で、採用にかかるコストを削減し、ROIを達成します。
市場の最新動向を分析し、ターゲットに合った採用戦略を展開します。
デジタルコーチングを通じ、採用担当者のスキルと知識を向上可能です。
Optimized Social Recruitingのサービス料金は？
料金はサービス内容と範囲に基づいて月額費用にて設定されています。
提供されるトレーニングは？
当社では、ソーシャルメディア活用の基礎から応用まで、幅広いトレーニングを提供しています。詳細は営業担当よりご回答致します。
どのSNSが効果的ですか？
認知目的の場合、YouTube、TikTok。獲得目的はX、Instagramになります。
サポート体制はどうですか？
1名専属担当となります。
